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【勤廉·初心③】扎根乡镇造福一方的九千多个日夜——记2021年度北海市勤廉榜样余军远

发布时间：2021-05-24 16:30:51.0来源：

今年是余军远担任铁山港区兴港镇党委书记的第5年，也是他扎根乡镇的第25个年头。9000多个日日夜夜，承载着他建设农村、造福群众的满腔热忱和为民情怀。2018、2019年兴港镇连续两年入选全国千强镇，余军远先后被评为北海市“优秀党务工作者”、北海市“担当作为干部”、“北海市勤廉先进个人”，这些荣誉是余军远满怀一腔热情服务一方百姓的最好见证。

北海市铁山港区兴港镇党委书记余军远

01

廉洁征迁啃掉“硬骨头”

兴港镇属于工业重镇，不少群众都是几经征迁的“老征迁户”，征迁工作艰巨。“征迁一线，兴港镇的干部要敢亮剑、敢担当，齐心协力啃掉‘硬骨头’。”余军远制定了镇三套班子成员分片包干机制，以上率下，带领全体干部职工，明确责任，不分昼夜，不分晴雨，全力以赴扑到征地搬迁一线。

余军远（左二）到太阳纸业项目现场了解征地搬迁工作情况。

在南珠新城地块征地搬迁中，小马头村委上坎头村村民小组长老蔡，在群众中影响力较大，自身需要搬迁的土地青苗也较多，是工作突破的关键。余军远上门做老蔡思想工作，一次不行就两次，两次不行就三次……余军远不厌其烦地一笔一笔算补偿费用、一遍一遍讲解征迁政策，终于打消了老蔡的疑虑。老蔡不仅同意签字，还积极配合做其他群众的思想工作，上坎头村的征迁工作取得了很大突破和成效。

为做好征迁工作，余军远还有“两笔账”，对内的“廉洁账”，对外的“公平账”。为正风肃纪、立信于民，做到廉洁征迁，他从规范征地补贴入手，想出了一套行之有效的管理办法。为切实打消群众“早签吃亏，晚签实惠”的疑虑，他始终坚持一把尺子量到底，既防范征地工作人员廉洁风险，也保障了征地搬迁过程的公平公正。同时严格执法，狠刹“抢建抢种风”，发现一起制止一起。

夜访搬迁户、拉家常、讲政策、算补偿账……余军远带领工作组仅用一个多月就签下了太阳纸业项目内北暮村、塘城头村和岸泽村等3条自然村6个村民小组的土地协议。2020年，全镇全年完成征地7850多亩，搬迁730户。

02

谋良策为民铺就致富路

让辖区群众尽快脱贫致富，是余军远心心念念的一件大事。为找准脱贫致富的道路，他走遍了兴港镇的山山水水，访遍了村村户户。经过不断思考、多方研究，余军远确定了兴港镇脱贫攻坚思路。充分发挥兴港镇的地理位置优势，以市场为导向，以项目为基础，大力发展壮大粟山村委努比亚山羊养殖，石头埠、富屋网箱养殖和小马头、陂头村写字楼出租等村集体经济，确保村集体经济发展行得稳、走得远、见效快。同时，统筹抓好就业扶贫，通过加强技能培训，引导群众到信义玻璃、太阳纸业、诚德等企业务工，并开发公益性岗位等，有效转移农村富余劳动力，促进群众增收。

余军远（左一）带队到婆围村了解贫困户住房保障情况。

2020年，兴港镇14个村级集体经济收入共计132.8万元，3个村（社区）年收入达到10万元以上，11个村（社区）年收入均达到6万元以上；农村富余劳动力转移就业新增154人，农村贫困劳动力转移就业新增完成率148.89%；有力推动剩余32户110人如期脱贫。

03

用真心换民心扎根基层

调查走访、问询进展、谋划工作、督查进度……哪里遇到困难，余军远就出现在哪里。

余军远（右一）与村干部谈心谈话，及时了解村干部的思想动态，为村“两委”换届工作打下坚实基础。

今年村（社区）“两委”换届，对“年龄、性别、学历”有严格规定。如何做好“退、留、转”村干部思想工作，特别是做好离退村干部的安置工作，争取支持配合，是确保村级换届选举平稳有序推进的重中之重。

余军远提前谋划，深入做好摸底排查，用了半个月时间分批走访每个村，把全镇68个村干部都访了个遍，逐一开展谈话，言语恳切、耐心细致地深入疏导，打开村干部的心结。兴港镇14个村（社区）分两批率先在铁山港区高质量完成换届选举，村（社区）党组织书记、村（居）委会主任100%实现“一肩挑”，村（社区）“两委”班子实现了“年龄、性别、学历”优化，村（社区）干部队伍整体素质得到显著提升，战斗力全面增强。

“扎根基层、无悔付出，用真心换民心。”余军远说，作为一名基层工作者，一言一行都要严格要求，以实际行动赢得群众的口碑、信任和支持。

（来源：北海日报）

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