【海评线】科学选人用人 助推乡村振兴

为政之要,莫先于用人。党的百年奋斗重大成就和历史经验充分表明选人用人问题是关系党和国家事业成败的关键性、根本性问题。习近平总书记在《贯彻落实新时代党的组织路线 不断把党建设得更加坚强有力》中也强调“光有思路和部署，没有优秀的人来干，那也难以成事”。简言之，乡村振兴战略确定之后，干部就是决定的因素。

没有调查就没有发言权。乡村具有独特性，乡村振兴工作要充分尊重自然规律、尊重科学、在深入调研的前提下，按照宜农则农、宜牧则牧、宜渔则渔、宜果则果、宜林则林、宜工则工等方式开展。乡村振兴战略是一项复杂且艰巨的系统工程, 是一项长期的历史性任务，做好调查研究非常必要。要精心组织力量或委托社会第三方力量对乡村振兴重点村开展深入调查研究，找准重点村的特色资源或发展潜力，精准把握重点村陷入发展困境的“症结”，因地制宜开出最适合重点村振兴的“药方”。

火车跑得快，全靠车头带。于乡村而言，党和政府选派的干部就是火车头。火车头的选择要改变以往选人派人方式，根据乡村振兴的“药方”，科学统筹人力资源进行排兵布阵，注重将专业的事情交给专业的人、专业的部门去做。“专业的事情”可以理解为乡村发展面临的困境，也可以理解为乡村自身的特色资源或发展潜力。“专业的人”可以理解为更适合去解决特定乡村发展困境的人，比如为宜农的乡村选派掌握农业技术或农业教育背景的干部人才，为宜牧的乡村选派畜牧技术人才指导种苗筛选、养殖技术、饲料调配等。只有紧密结合乡村振兴重点村的发展实际，在科学“选人”上做足文章，才能早日实现乡村振兴。

科学“选人用人”后，面临的首要问题就是如何充分激发这些高素质专业化干部人才队伍的活力、充分调动他们工作的积极性。正向激励机制和容错纠错办法两者缺一不可，在建立一套只以“战绩”论英雄的激励措施后，更要为在乡村振兴一线中冲锋陷阵的干部人才穿好“防弹衣”，让他们卸下心中的包袱、轻装上阵，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，争当排头兵，全力以赴、凝心聚力地推动乡村振兴工作。