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合浦县:开展任前廉政谈话 拧紧廉洁从政发条

发布时间:2022-07-01 16:45:04.0来源:

“希望大家勇于面对风险考验、树立正确的权力观,在新的岗位上履职尽责、干净干事,不辜负组织的信任……”日前,合浦县委常委、纪委书记、监委主任廖玉鸣对近期新任职的领导干部开展任前廉政谈话。

今年以来,合浦县紧紧围绕“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”目标,大力推进清廉合浦建设,不断实现政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗。

推进清廉合浦建设,干部清正是基础和前提为切实提高新任干部拒腐防变能力,合浦县纪委监委坚持将常态化开展干部任前廉政谈话作为落实党风廉政建设责任制的“必选动作”,在持续强化纪检监察机关对干部选拔任用“廉政把关”的同时,不断完善廉政谈话机制,突出针对性和实效性,用好廉政谈话这个监督手段,为新提任干部拧紧廉洁从政发条。

廉政谈话从加强党纪法规学习、正确对待权力和监督、守住廉洁从政的底线等方面,对新任干部在思想态度、作风建设、廉洁自律等方面提出要求,进一步督促干部依法秉公用权,树牢廉洁从政意识,切实履行“一岗双责”,持续加强干部队伍教育管理工作,推进全面从严治党层层落实到位。

“这既是一次任前廉政谈话,也是一次警示教育,给我们敲醒了警钟。走上新岗位后,我将以更高标准严格要求自己,清白做人、干净做事,以实实在在的成绩回报组织的信任与重托。”一名新任科级干部在任前廉政谈话后深有感触地表示。

同时,合浦县纪委监委坚决落实“两谈话双承诺”工作机制,及时掌握领导干部任职调整情况,由县纪委书记、监委主任对新任职干部进行集体谈话或个别谈话,针对岗位特点,结合该县查处的典型案例,用身边人身边事教育新任职干部,让领导干部在新的岗位上绷紧纪律之弦、守好纪律红线。今年以来,已对 29 人次开展任前廉政谈话,进一步增强新任干部的勤政廉政意识。(合浦县纪委监委  岑昌秀  郭育铭)